内容摘要：在企业发展上，持续成交场正初期开展“我为企业献一策”活动，持续成交场正初期组建由7名党员骨干为主体的“智囊团”，为企业创新发展献计60余条，提高了管理的科学化水平；二是创设“责任区”。

福州公积金下辖9个县区窗口，地量的向道中心机关党委先后帮助永泰、地量的向道马尾、闽侯窗口完成党支部组建，实现基层党支部在县区管理部全覆盖，在业务前沿构筑坚强堡垒。同时，市上通结合工作实际为党支部量身制定了涵盖班子建设、市上通思想建设、组织建设、制度建设、岗位标准等内容共6大方面、26小项党建工作标准和65细项的“微积分”考评标准，把任务目标量化到每一位党员，变基层党建考核的“模糊界定”为“精准评价”，与中心工作深度融合、同频共振，助力公积金业务工作实现安全高效发展。（二）“微党课”为核心，进入奠定思想基础。针对窗口支部党员少、牛市党课实效性差的问题，中心推出“微党课”，有效推进“三会一课”制度落实。在讲课主体和形式上，持续成交场正初期“微党课”鼓励普通党员上台，用快板、红歌、情景剧等模式为理论学习注入了生机与活力。讲台“活”起来了，地量的向道也要让党课“动”起来，地量的向道中心分批组织党员干部前往龙岩古田、江西瑞金、宁德下党乡、上海中共一大旧址、嘉兴南湖、江西井冈山等地开展党性异地教学，让党员们通过“真体验”获得“深感触”。